评估和批判审查组织面临的风险类型，减轻和管理风险的策略以及应对措施，并考虑缓解危机后迅速恢复正常的方法。...

此课程会探讨变革、创新和创造力对组织的生存和发展的重要性。深入认识因变革和新思想的产生及应用而导致组织之间的紧张关系和业绩波动。...

认识领导学理论、模式及研究对组织行为的影响（例如团队、文化、动机、学习和态度等）。让学员能够审慎评估领导学的效益，了解跟随者相关的组织行为概念，且应用于其所属组织的营运中。...

聚焦企业财务决策（投资、筹资、营运）与商业模式创新，结合趋势研判及资本运作实践，强化管理者在复杂营商环境中实现可持续增长的洞察力与决策...

运用不同方式研究策略思维能力和分析技巧，以对学员所属组织的长远发展、业绩和方向作出贡献。...

培养学员应用有效沟通方案和品牌管理概念的能力，使学员了解加强可持续的顾客关系以及实现顾客价值为其所属组织业绩带来贡献。...